Personligt Ledarskap

Serie om 5 halvdags Work-shops och 3 individuella handledningstillfällen.

En annorlunda utbildning för dig som vill utveckla dina ledaregenskaper.

Utbildningen syftar till att genom upplevelser blandat med teori nå en djupare förståelse för egna och andras mönster, strategier och motivation – som direkt och praktiskt kan omsättas i din ledarskaps- och livssituation.

Målgrupp och förkunskaper

Du som vill bli en bättre ledare för dig själv och andra. Vi arbetar processinriktat och med metodik som inte bygger på tidigare kunskaper och strukturer – inga speciella förkunskaper behövs.

Bakgrund

Många av oss blir chefer eller ledare för att vi är bra på något annat. Inte sällan är chefskapet en befordran eller en följd av att man startat eget – ofta något vi tar på oss utan att ha fått reflektera över eller lära oss.

”Standardiserade” chefsutbildningarna lär oss ” metodik”, ett antal sätt att hantera vissa situationer inom givna ramar. De flesta av oss inser ganska snart att det här med att leda andra inte alltid är så enkelt eller fungerar som vi fått lära oss! Inte sällan blir resultatet att vi får lägga ner allt mer av vår kraft, energi och tid för att styra och leda. .. och ju mer kraft vi lägger ner på att leda, desto jobbigare blir det

Grundvärderingar och syfte

Vår ledartanke tar sikte på ett motsatt förhållande – att kunna styra med mindre kraft och uppnå bättre resultat både för mig själv och för min organisation.

Vi baserar vår utbildning i personligt ledarskap på mångåriga observationer från arbete i olika företag och organisationer - att bra ledarskap är kopplat till stor insikt om mig själv, om mina egna mönster och om mina grund-läggande syften och värderingar. Vi tror att en bra ledare måste kunna ha förmågan att ha distans till både sig själv och sitt ledarskap – om vi har det kan vi alla använda våra egna inneboende resurser och vår ”vishet”.

Utbildningen erbjuder dig också att påbörja vägen från en reaktiv till en mer reflekterande ledarstil. Som chef har vi formell makt att förändra - som ledare blir vi accepterade och respekterade.

Hur

Utbildningen sker genom insiktsskapande dialog/övningar och förklarande teori i en liten grupp (max ca 10 deltagare). Större förståelse för hur vi själva fungerar och varför lär oss samtidigt att bättre förstå hur andra människor fungerar – en nödvändighet i vår roll som ledare. Vi kan då öppna de dörrar som leder till bättre kommunikation och ett friare liv både som ledare och som individ. Utbildningen omfattar även 3 individuella handledningstillfällen om 1,5 timme där du enskilt får möjlighet att belysa/diskutera din egen ledarroll eller aktuell problematik utifrån din egen situation och dina egna mål.

Omfattning och tider

5 halvdagar 08.30 - 12.00 förlagda med en halvdag per vecka under 5 veckor. De 3 enskilda handledningstillfällena bokas individuellt via kursledarna. Du väljer själv om du vill utnyttja dessa i Borås eller i Göteborg.